Westat adalah sebuah penyedia jasa profesional yang berkantor pusat di Rockville, Maryland, Amerika Serikat.[1] Perusahaan ini menyediakan jasa riset untuk lembaga pemerintah, perusahaan lain, dan yayasan. Perusahaan ini mengadakan riset di bidang kesehatan perilaku & kebijakan kesehatan, uji klinis, pendidikan, kesehatan masyarakat & epidemiologi, kebijakan sosial & ekonomi, serta transportasi.
Sejarah
Westat Inc. memulai sejarahnya pada tahun 1961 sebagai sebuah kemitraan yang didirikan oleh Edward C. Bryant, seorang profesor statistik di Universitas Wyoming, bersama dua orang mantan mahasiswa, James Daley dan Donald King. Pada tahun 1963, kemitraan tersebut resmi didaftarkan sebagai sebuah badan hukum. Bryant menjabat sebagai presiden perusahaan ini hingga tahun 1978, dan kemudian digantikan oleh Joseph Hunt yang menjabat sebagai presiden selama 32 tahun berikutnya. Pada tahun 1981, Westat memindahkan kantor pusatnya ke Rockville, Maryland, dan saat ini juga memiliki pegawai yang ditempatkan di Tiongkok, Kosta Rika, Ethiopia, India, Afrika Selatan, dan Thailand.[3]
Pada bulan Mei 2011, James E. Smith, menjadi Presiden dan CEO perusahaan ini.[4] Pada tahun 2019, Graham Kalton mengundurkan diri dari jabatan Chairman, dan digantikan oleh James E. Smith.
Akuisisi
Westat mengakuisisi spesialis dukungan teknis dan riset pendidikan, Edvance Research pada bulan Januari 2016 serta mengakuisisi perusahaan analisis data perawatan kesehatan, JEN Associates pada bulan Februari 2018.[5][6]
Aktivitas riset
Westat mengadakan riset mengenai pengetahuan, perilaku, dan sikap dari responden,[7][8] evaluasi program,[9][10][11] kesehatan fisik, mental, dan perilaku,[12][13][14] pencapaian dan literasi akademik,[15][16][17] studi longitudinal anak,[18] kekerasan dan pengabaian anak,[19] perawatan kesehatan dan hasilnya,[20][21][22] penilaian eksposur,[23][24] serta manajemen informasi dan komunikasi.[25][26] Perusahaan ini pun memiliki dua paket perangkat lunak, yakni WesVar dan Blaise. WesVar adalah sebuah perangkat lunak estimasi varian, sementara Blaise adalah sebuah sistem pemrosesan survei.[27]
Struktur perusahaan
Westat dimiliki oleh para pegawainya. Semua pegawai dapat memperoleh saham perusahaan ini melalui skema yang telah ditetapkan.[28]
Pengakuan dan klaim
Westat merupakan penerima Policy Impact Award dari American Association for Public Opinion Research pada tahun 2011 dan 2014, masing-masing atas surveinya yang terkait dengan “Don’t Ask Don’t Tell” dan National Prison Rape Statistics Program.[29]
Pada bulan September 2014, dalam sebuah audit rutin, Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat menemukan bahwa perusahaan ini secara sistematis gagal menyediakan kesempatan kerja yang sama kepada pelamar berjenis kelamin perempuan dan pelamar beretnis lain untuk berbagai jabatan antara bulan Oktober 2008 hingga September 2009. Sebagai upaya damai, Westat pun membayar $1.500.000 kepada semua pelamar yang terdampak, membuat 113 tawaran kerja kepada pegawai yang memenuhi syarat saat jabatan tersebut lowong, memperbaiki pelanggaran penyimpanan arsip, dan mengadakan audit internal.[30][31]
Hal tersebut pun membuat perusahaan ini menempati peringkat ke-279 dalam daftar America's Best Employers For Diversity yang disusun oleh majalah Forbes pada tahun 2019,[32] serta menempati peringkat ke-228 dalam daftar Best Employers for Women tahun 2019,[33] dan menempati peringkat ke-37 dalam daftar Best-in-State Employers tahun 2019.[34] Perusahaan ini juga menempati peringkat ke-86 dalam daftar Top 100 companies yang disusun oleh Washington Technology pada tahun 2019.[35]
